Thực hiện Chiến lược phát triển nguồn nhân lực quốc gia đến năm 2020 trong ngành GTVT và căn cứ tình hình thực tế tại cơ quan, Ban QLDA đường Hồ Chí Minh đã ban hành Kế hoạch xét tuyển viên chức năm 2015 nhằm tuyển chọn viên chức làm việc tại các bộ phận nghiệp vụ, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của Ban. Đây cũng là một trong những khâu then chốt trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Ban.
Với việc Ban tổ chức phỏng vấn xét tuyển đã tạo ra tính công bằng và cạnh tranh cao. Từ đó sẽ tạo điều kiện tốt để Ban có thể lựa chọn được những người  có trình độ, tài năng và năng lực thực sự làm việc trong các bộ phận nghiệp vụ của Ban.

Một trong những thí sinh đang trả lời phỏng vấn